Old- und Youngtimer Band 2

Old- und Youngtimer Band 2 Werkstatt, Blechbearbeitung, Lackierung und Technik Das Fachbuch behandelt alle Themen, die für die Restaurierung und Instandsetzung von Old- und Youngtimern wichtig sind. Die Autoren beschreiben die notwendige Werkstattausrüstung genauso, wie die Technik der Fahrzeuge und den detaillierten Ablauf vieler Restaurierungsschritte. Einen großen Stellenwert nimmt dabei die Karosserie der automobilen Kulturgüter ein. Sowohl die richtige Blechbearbeitung als auch die verschiedenen Möglichkeiten die Lacke von Old- und Youngtimern zu erhalten, zu reparieren oder zu erneuern beschreiben die Autoren in umfangreichen Kapiteln. Natürlich kommt auch das Thema Restaurierungsethik nicht zu kurz. Das Buch legt dabei den Fokus auf die Werterhaltung und Originaltreue von Old- und Youngtimern, ohne dabei die heutigen Umweltvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen außer Acht zu lassen. "Old- und Youngtimer" Band 2 -Werkstatt, Blechbearbeitung, Lackierung und Technik ist das passende Buch für alle Liebhaber von Old- und Youngtimern sowie für Kfz-Betriebe, die sich mit dem Geschäftsfeld Old- und Youngtimer beschäftigen. Es eignet sich für den Einstieg in das Thema genauso wie als Nachschlagewerk für Profis. Themen: Die richtige Werkstattausrüstung Blechbearbeitung und Strahltechniken Konservieren Motortechnik Kraftstrang und Getriebe Fahrwerk und Lenkung Fahrzeugelektrik und Batterie Holzrestaurierung Fahrzeuglackierung, Konservierung und Dekor Verglasung und Spiegelrestaurierung Verbindungselemente Schmierstoffe Oldtimer-Ersatzteile Der Old- und Youngtimermarkt sowie Kaufberatung Kundendienst-Checkliste Schulungen und Weiterbildungen Interessensgemeinschaften und Verbände

Titelthema: Wunsch und WirklichkeitViele würden gerne stromern, wenige tun es weitere Themen:- Die Klassifizierung von Kraftfahrzeugen

Old- und Youngtimer Band 1 Markt, Bewertung, Restaurierungsethik und Kauf Der Oldtimermarkt ist aus seinem „Nischendasein“ herausgetreten und bietet in Deutschland gute Marktchancen für alle Marktteilnehmer. Der neue Titel  Old- und Youngtimer - Markt, Bewertung, Restaurierungsethik und Kauf, eignet sich als Einstieg für Interessierte, als Nachschlagewerk für Profis, zum Lesen, zum Lernen und zum Schmökern. Auch Kfz-Betriebe, die in das Geschäftsfeld der Oldtimer-Restaurierung einsteigen wollen, finden wertvolle Hinweise. Themen: • Gesetzliche Richtlinien und Zulassungsformen • Konservieren • Sicherheit bei Oldtimern und Youngtimern • Der Old- und Youngtimermarkt • Restaurierung • Fahrzeugerhaltung, Konservieren • Begutachtung – Sachverständigen-Gutachten

Old- und Youngtimer Band 1 Markt, Bewertung, Restaurierungsethik und Kauf Der Oldtimermarkt ist aus seinem „Nischendasein“ herausgetreten und bietet in Deutschland gute Marktchancen für alle Marktteilnehmer. Der neue Titel  Old- und Youngtimer - Markt, Bewertung, Restaurierungsethik und Kauf, eignet sich als Einstieg für Interessierte, als Nachschlagewerk für Profis, zum Lesen, zum Lernen und zum Schmökern. Auch Kfz-Betriebe, die in das Geschäftsfeld der Oldtimer-Restaurierung einsteigen wollen, finden wertvolle Hinweise. Themen: • Gesetzliche Richtlinien und Zulassungsformen • Konservieren • Sicherheit bei Oldtimern und Youngtimern • Der Old- und Youngtimermarkt • Restaurierung • Fahrzeugerhaltung, Konservieren • Begutachtung – Sachverständigen-Gutachten

Bindung - Die geheimnisvolle Kraft guter Mitarbeiterführung   Mitarbeiterbindung und -führung ist ein komplexes Thema, das in den letzten Jahren zunehmend Aufmerksamkeit erfahren hat. Aufgrund des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels werden kompetente und engagierte Mitarbeiter immer wichtiger. Nur zufriedenes Personal bringt gute Leistung und verhilft Unternehmen zu wirtschaftlichem Erfolg. Im Umkehrschluss gehört es zu den vornehmsten Aufgaben einer Führungskraft, die Mannschaft zu motivieren und zusammenzuhalten. Doch wie so häufig klaffen Theorie und Praxis – Wissen und Können – erheblich auseinander. Ging es Mitarbeitern vergangener Jahrzehnte in erster Linie darum, Geld zu verdienen, ist es ihnen heute mindestens genauso wichtig, Bestätigung und Wertschätzung zu erfahren. Mit monetären Mitteln allein ist das aber nicht zu schaffen. Psychologische Studien belegen, dass das Bedürfnis nach Bindung eines von vier Grundbedürfnissen ist. Nur wenn dies erfüllt wird, ist der Mensch subjektiv zufrieden und fühlt sich wohl. Damit wird klar, dass Bindung beim Thema Mitarbeiterführung eine entscheidende Rolle spielt und nicht allein auf der logischen Ebene zu betrachten ist. Die vorliegende Anthologie sammelt verschiedene Ansätze und Sichtweisen, die helfen sollen, das „Geheimnis“ der Bindung zu lüften. Zu Wort kommen unter anderem ein renommierter Professor für Organisationspsychologie, der Inhaber einer kleinen Autowerkstatt, ein Bienenforscher, ein Ausbilder bei der Lufthansa, ein Hotelier und eine Expertin für Mimikerkennung. Sie alle liefern ihre individuelle Sicht auf das Thema Bindung und geben Impulse, über grundlegende Fragen zum Thema Mitarbeiterführung nachzudenken: Was macht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft? Was brauchen und erwarten die Mitarbeiter? Die Herausgeber des Buches wollen durch die vielfältigen Blickwinkel ein spannendes und bereicherndes Bild von der geheimnisvollen Kraft der Bindung zeichnen. Eine Kraft, über die jeder Vorgesetzte verfügen sollte.